2010年度浙江省工伤赔偿金额对照表 

  此表适用条件：

1、在2010年前发生工伤，而在2010年提出解除劳动关系要求赔偿的，可以按照此表要求赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金；

2、适用浙江省平均工资计算赔偿的市县，杭州市萧山区、余杭区可以适用而且其他区不适用;

3、本表不包括医疗费、交通费、护理费等，如果有其他争议的，如加班工资、社会保险等，可以一并主张。

 

■  因工死亡

（1）丧葬费：2290元/月×6个月=13740元

（2）一次性工亡补助金: 2290元/月×60个月=137400元元

(3)供养亲属抚恤金:根据本人工资每月发给(配偶每月40%；其他亲属每月30%；孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%)

■  一级伤残

（1）保留劳动、工伤关系的

A、一次性伤残补助金：本人工资×24个月

注：本人工资；本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

最高：2290元/月×300%×24=164880元  最低：2290元/月×60%×24=32976元

B、伤残津贴：每月领取本人工资的90%

注：不得低于最低工资标准，直至本人达到退休年龄；办理退休手续后，停发伤残律贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇不得低于伤残律贴。

（2）结束劳动、工伤关系的

领取一次性赔偿金：为待遇基数16倍，即27480元/年×16=439680元 

注：待遇基数为用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资；一次性赔偿金包含一次性伤残补助金；一次性赔偿金支付之前进行治疗产生的费用按照《工伤保险条例》执行。

■  二级伤残

（1）保留劳动、工伤关系的

A、一次性伤残补助金：本人工资×22个月

B、伤残津贴：每月领取本人工资的85%

（2）结束劳动、工伤关系的（职工要求一次性支付）

领取一次性赔偿金：为待遇基数14倍，即27480元/年×14=384720元

■  三级伤残

（1）保留劳动、工伤关系的

A、一次性伤残补助金：本人工资×20个月

B、伤残津贴：每月领取本人工资的80%

（2）结束劳动、工伤关系的（职工要求一次性支付）

领取一次性赔偿金：为待遇基数12倍，即27480元/年×12=329760元

■  四级伤残

（1）保留劳动、工伤关系的

A、一次性伤残补助金：本人工资×18个月

B、伤残津贴：每月领取本人工资的75%

（2）结束劳动、工伤关系的（职工要求一次性支付）

领取一次性赔偿金：为待遇基数10倍，即27480元/年×10=274800元

■  五级伤残

（1）保留劳动、工伤关系的

A、一次性伤残补助金：本人工资×16个月

B、安排工作，无伤残津贴

难以安排：伤残津贴（每月领取本人工资的70%），由用人单位支付

（2）结束劳动、工伤关系的（经职工本人提出）

A、一次性伤残补助金：本人工资×16个月

B、一次性医疗补助金：30个月（上年度职工月平均工资2290元）  2290元/月×30=68700元

C、一次性就业补助金：30个月（上年度职工月平均工资2050元）  2290元/月×30=68700元

■  六级伤残

（1）保留劳动、工伤关系的

A、一次性伤残补助金：本人工资×14个月

B、安排工作，无伤残津贴

难以安排：伤残津贴（每月领取本人工资的60%），由用人单位支付

（2）结束劳动、工伤关系的（经职工本人提出）

A、一次性伤残补助金：本人工资×14个月

B、一次性医疗补助金：25个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×25=57250元

C、一次性就业补助金：25个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×25=57250元

■  七级伤残

（1）保留劳动、工伤关系的

A、一次性伤残补助金：本人工资×12个月

B、继续工作

（2）结束劳动、工伤关系的（合同期满终止或经职工本人提出）

A、一次性伤残补助金：本人工资×12个月

B、一次性医疗补助金：10个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×10=22900元

C、一次性就业补助金：10个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×10=22900元

■  八级伤残

（1）保留劳动、工伤关系的

A、一次性伤残补助金：本人工资×10个月

B、继续工作

（2）结束劳动、工伤关系的（合同期满终止或经职工本人提出）

A、一次性伤残补助金：本人工资×10个月

B、一次性医疗补助金：7个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×7=16030元

C、一次性就业补助金：7个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×7=16030元

■  九级伤残

（1）保留劳动、工伤关系的

A、一次性伤残补助金：本人工资×8个月

B、继续工作

（2）结束劳动、工伤关系的（合同期满终止或经职工本人提出）

A、一次性伤残补助金：本人工资×8个月

B、一次性医疗补助金：4个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×4=9160元

C、一次性就业补助金：4个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×4=9160元

■  十级伤残

（1）保留劳动、工伤关系的

A、一次性伤残补助金：本人工资×6个月

B、继续工作

（2）结束劳动、工伤关系的（合同期满终止或经职工本人提出）

A、一次性伤残补助金：本人工资×6个月

B、一次性医疗补助金：2个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×2=4580元

C、一次性就业补助金：2个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×2=4580元